Le premier salaire minimum cantonal de Suisse
Neuchâtel a été, en 2017, le premier canton suisse à introduire un salaire minimum cantonal. Il est aujourd’hui de l’ordre de CHF 21.30 par heure, indexé régulièrement (le montant officiel en vigueur est publié par le canton). Pour un plein temps, cela correspond à un brut mensuel d’environ CHF 3’800 à 3’900. Des exceptions existent pour certains secteurs (notamment l’agriculture et la viticulture, avec un taux réduit).
Au-delà de ce plancher, les déductions sont les déductions fédérales standard : AVS/AI/APG (5.3 %), AC (1.1 % jusqu’au plafond), LPP selon la tranche d’âge et LAA non professionnelle. Pas de retenue cantonale supplémentaire sur la fiche de salaire.
Horlogerie et microtechnique : le cœur salarial du canton
La Chaux-de-Fonds et Le Locle vivent au rythme de l’horlogerie et de la microtechnique : la CCT de l’industrie horlogère (Convention patronale) encadre les salaires, le 13e, les horaires et la formation d’une grande partie des salariés du canton. Les rémunérations horlogères qualifiées se situent au-dessus de la médiane cantonale, avec une forte proportion de frontaliers français dans les Montagnes neuchâteloises.
Frontaliers et impôt à la source
Si vous êtes frontalier ou titulaire d’un permis B/L, votre employeur neuchâtelois prélève l’impôt à la source selon les barèmes cantonaux, en plus des déductions sociales estimées par le calculateur. Les frontaliers français du secteur horloger sont particulièrement concernés — le net « après impôt » diffère donc du net social affiché ici.
Employeur neuchâtelois : la paie conforme sans effort
Le module Salaires de MyBills.ch calcule automatiquement les déductions AVS/AC/LPP/LAA, établit des fiches de salaire conformes et le certificat de salaire annuel, avec des exports propres pour votre fiduciaire. Vous vérifiez simplement que vos salaires respectent le minimum cantonal en vigueur.