Le salaire minimum cantonal jurassien
Le Jura fait partie des rares cantons suisses — avec Neuchâtel, Genève, le Tessin et Bâle-Ville — à appliquer un salaire minimum cantonal. Introduit en 2018, il est indexé régulièrement et se situe de l’ordre de CHF 21 à 22 par heure (le montant officiel en vigueur est publié par le canton). Des exceptions sectorielles existent, notamment pour l’agriculture.
Les déductions sur la fiche de salaire sont les déductions fédérales standard : AVS/AI/APG (5.3 %), AC (1.1 % jusqu’au plafond annuel), LPP selon la tranche d’âge et LAA non professionnelle — le Jura n’ajoute pas de retenue cantonale.
Horlogerie, machines et frontaliers
L’économie jurassienne est fortement industrielle : horlogerie et sous-traitance horlogère, machines-outils, décolletage. Ces branches emploient une proportion importante de frontaliers français, soumis à l’impôt à la source jurassien prélevé par l’employeur en plus des cotisations sociales. La CCT de l’industrie horlogère et les CCT des machines encadrent les salaires d’une grande partie des salariés du canton.
Salaires usuels et pouvoir d’achat
Les salaires médians jurassiens comptent parmi les plus bas de Suisse romande — mais le coût de la vie et l’immobilier aussi. À net équivalent, vivre et travailler dans le Jura offre souvent un pouvoir d’achat comparable, voire supérieur, à des cantons mieux rémunérés. Le salaire minimum cantonal garantit par ailleurs un plancher dans les branches non conventionnées.
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