Comment lire sa fiche de salaire suisse ?
Une fiche de salaire suisse suit toujours la même logique : on part du salaire brut (salaire de base, plus 13e salaire, heures supplémentaires, bonus et éventuelles prestations en nature), puis on soustrait les cotisations sociales à charge du salarié pour obtenir le salaire net — le montant effectivement versé sur votre compte.
Les déductions salariales se répartissent en quatre grandes familles : le 1er pilier (AVS/AI/APG), l’assurance chômage (AC), la prévoyance professionnelle (LPP, 2e pilier) et l’assurance accidents non professionnels (LAA NP). S’y ajoutent selon les cas l’assurance indemnités journalières maladie (IJM), des retenues cantonales (comme l’AMat à Genève) et l’impôt à la source pour les personnes qui y sont soumises.
Important : votre employeur paie de son côté des charges patronales au moins équivalentes (AVS/AI/APG 5.3 %, AC 1.1 %, au minimum la moitié de la LPP, la LAA professionnelle, les allocations familiales…). Le coût total employeur dépasse donc nettement votre salaire brut.
Chaque déduction expliquée
AVS/AI/APG — 5.3 % du salaire brut. C’est le 1er pilier : assurance vieillesse et survivants (AVS), assurance invalidité (AI) et allocations pour perte de gain (APG, service militaire et congé maternité/paternité). Le taux total est de 10.6 %, partagé à parts égales entre employeur et salarié. Aucune limite supérieure : la cotisation est due sur tout le salaire.
AC — 1.1 % du salaire brut, mais uniquement jusqu’au gain assuré maximal de CHF 148’200 par an (CHF 12’350 par mois). Au-delà, plus aucune cotisation chômage n’est due : la contribution de solidarité (AC2) a été supprimée au 1er janvier 2023.
LPP — le 2e pilier ne se calcule pas sur le brut, mais sur le salaire coordonné : le salaire annuel moins la déduction de coordination de CHF 26’460, borné entre CHF 3’780 (minimum) et CHF 64’260 (pour un salaire de CHF 90’720 et plus). Il faut gagner au moins CHF 22’680 par an pour être assuré. Le taux d’épargne dépend de l’âge : 7 % (25-34 ans), 10 % (35-44), 15 % (45-54), 18 % (55-65) — l’employeur paie au moins la moitié, l’outil retient donc 50 % à votre charge. Beaucoup de caisses offrent des plans plus généreux : votre déduction réelle peut être plus élevée.
LAA NP — l’assurance accidents non professionnels est à la charge du salarié dès 8 heures de travail par semaine chez le même employeur. La prime dépend de l’assureur et du secteur, généralement entre 1 % et 2 % du brut (plafonnée au même gain assuré de CHF 148’200) : l’outil utilise un taux indicatif ajustable.
Impôt à la source — les salariés étrangers sans permis C (permis B, L, frontaliers) voient l’impôt directement retenu sur le salaire. Le taux dépend du barème cantonal, du revenu, de l’état civil et du nombre d’enfants : il peut aller de quelques pourcents à plus de 20 %. Notre outil signale le cas mais ne l’estime pas — utilisez les barèmes officiels de votre canton.
Tableau des taux et seuils 2026 (part salarié)
- AVS/AI/APG : 5.3 % du brut, sans plafond
- AC : 1.1 % du brut, plafonnée à CHF 148’200/an (CHF 12’350/mois)
- LPP 25-34 ans : 7 % du salaire coordonné (part salarié ≈ 3.5 %)
- LPP 35-44 ans : 10 % du salaire coordonné (part salarié ≈ 5 %)
- LPP 45-54 ans : 15 % du salaire coordonné (part salarié ≈ 7.5 %)
- LPP 55-65 ans : 18 % du salaire coordonné (part salarié ≈ 9 %)
- Seuil d’entrée LPP : CHF 22’680/an · déduction de coordination : CHF 26’460 · salaire assuré max : CHF 90’720
- LAA NP : ~1 à 2 % selon l’assureur (indicatif) · IJM : selon le contrat d’entreprise (souvent ~0.5-1.5 %, partagée)
Un exemple concret
Pour un salaire brut de CHF 6’500 par mois (CHF 78’000/an) à 35 ans : AVS/AI/APG 5.3 % = CHF 344.50 ; AC 1.1 % = CHF 71.50 ; LPP : salaire coordonné de 78’000 − 26’460 = CHF 51’540, soit CHF 4’295 par mois, à 5 % (moitié salarié de la tranche 10 %) = environ CHF 214.75 ; LAA NP à 1.4 % (indicatif) = CHF 91.00. Total des déductions : environ CHF 721.75, soit un net estimé d’environ CHF 5’778 — près de 89 % du brut.
La part des déductions augmente avec l’âge (LPP) et avec le salaire, puis se tasse au-delà des plafonds AC/LAA. Entre 25 et 65 ans, comptez en général un net entre 83 % et 92 % du brut, hors impôt à la source et IJM.
La paie exacte, automatisée avec MyBills
Ce calculateur applique les mêmes règles de calcul que le module Salaires de MyBills.ch : salaire coordonné LPP, tranches d’âge BVG, plafonds AC/LAA, franchise des rentiers actifs. Dans l’application, chaque fiche de salaire est générée automatiquement avec les taux exacts de vos caisses (LPP réelle de votre plan, LAA de votre assureur, IJM, impôt à la source), les certificats de salaire annuels et les décomptes pour les assurances sociales.