Ce qui change à Genève par rapport au reste de la Suisse
Les déductions sociales fédérales (AVS/AI/APG 5.3 %, AC 1.1 %, LPP selon l’âge, LAA non professionnelle) sont identiques dans toute la Suisse. Genève ajoute deux spécificités visibles sur la fiche de salaire : la retenue cantonale d’assurance maternité (AMat), de quelques centièmes de pour-cent, et — pour les salariés concernés — l’impôt à la source, très répandu dans le canton en raison de la forte proportion de frontaliers et de permis B.
Genève applique aussi un salaire minimum cantonal, l’un des plus élevés du monde : de l’ordre de CHF 24.50 par heure (montant indexé chaque année — vérifiez le montant en vigueur sur le site de l’État de Genève). Pour un plein temps, cela correspond à un brut mensuel d’environ CHF 4’400 à 4’500.
L’impôt à la source à Genève
Si vous êtes frontalier ou titulaire d’un permis B/L, votre employeur prélève l’impôt directement sur votre salaire selon les barèmes genevois (état civil, enfants, revenu). Cette retenue s’ajoute aux déductions sociales estimées par le calculateur : votre net « après impôt » sera donc inférieur au net social affiché. Les barèmes exacts sont publiés chaque année par l’administration fiscale genevoise.
Salaires usuels dans le canton
Genève affiche parmi les salaires médians les plus élevés de Suisse, tirés par la banque, le négoce, les organisations internationales et l’horlogerie de luxe. En contrepartie, plusieurs branches (hôtellerie-restauration, nettoyage, économie domestique) sont encadrées par des CCT ou des contrats-types avec salaires minimaux impératifs — si vous employez du personnel dans ces branches, vérifiez la CCT applicable avant de fixer un salaire.
Employeur à Genève : gérez la paie sans tableur
Le module Salaires de MyBills.ch établit des fiches de salaire conformes avec les déductions AVS/AC/LPP/LAA calculées automatiquement, le certificat de salaire annuel, et des exports propres pour votre fiduciaire genevoise. Les taux se configurent selon vos contrats d’assurance réels.